Fluke Corporation 及其子公司致力维持的重要政策是聘用能力较强的合格人员，绝不因种族、宗教、肤色、性别、身体或精神伤残、原国籍、年龄、伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得武装部队服役奖章的退伍军人和其他受保护的退伍军人身份状态而歧视任何员工或求职申请者，并且采取支持行动聘用和晋升合格的少数民族、妇女、残疾人士、伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得武装部队服役奖章的退伍军人和其他受保护的退伍军人。我希望重申和重新强调此项政策适用于公司及其每家子公司。

为实施此项政策，公司已经建立支持行动计划，以便：

(1)我们招聘、雇用、培训和晋升所有职务的合格人士，而不考虑其种族、宗教、肤色、性别、身体或精神伤残、原国籍、年龄、伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得功勋奖章的退伍军人和其他受保护的退伍军人身份状态；

(2)我们会本着推进同等招聘机会的原则，作出招聘决定，；

(3)为保证招聘决定与同等招聘机会的原则一致，我们会对招聘岗位只提出有效的要求；

(4)我们保证所有人事行动，例如薪酬、福利、调动、升职、临时解雇、返聘、公司主办的培训、教育、学费援助、社交和娱乐计划，都将同等管理，而不考虑种族、宗教、肤色、性别、身体或精神伤残、原国籍、年龄、伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得功勋奖章的退伍军人和其他受保护的退伍军人身份状态。

实施此项政策的整体责任被委派给 Nichelle Williams，他被特此选定作为同等聘用协调员。

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Nichelle Williams
招聘经理
2011 年 1 月 1 日